Este curso parte de la premisa que la disposición al autoconocimiento es clave para liderar en un entorno de cambios disruptivos, hiperconectado y de alta volatilidad, ya que para liderar a otros necesitamos dirigirnos a nosotros mismos. El autoconocimiento hace florecer las habilidades de liderazgo, y esto a su vez enriquece nuestras percepciones de éxito, bienestar, felicidad y satisfacción, lo que produce importantes efectos en la productividad personal y organizacional.
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- Tutor: Francisco Montes de Oca
La sociedad ha dado un cambio transcendental en la última década, los usuarios tienen acceso a la información que necesitan en el momento que lo deseen, al punto de convertirlos en protagonistas de su propia historia a través de la plataforma digital que comunica su mensaje. Por esta razón, las organizaciones y sus representantes de relaciones públicas, tienen el reto de asumir el liderazgo poniendo en práctica herramientas comunicacionales que garanticen una comunicación bidireccional efectiva, que haga sentir a la audiencia que está siendo escuchada y comprendida, al mismo tiempo que se gestiona la imagen de la organización, se potencia la reputación de la marca, se identifican nuevas ideas o soluciones a los servicios ofrecidos.
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El objetivo del curso es implementar el Balanced Scorecard para formular indicadores claves de desempeño que midan el grado de cumplimiento de sus objetivos estratégicos en las organizaciones.
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Desarrolle la capacidad de tomar decisiones financieras, evaluando el impacto de éstas en áreas no financieras de la empresa
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Según Daniel Goleman: "La inteligencia emocional representa el 80 por ciento del éxito en la vida” . Es por ello que este curso permitirá descubrir cómo nos podemos valer de los estados emocionales positivos y apegarnos a la responsabilidad individual, de igual forma nos ayudará a tener mejor efectividad en el ámbito personal y profesional.
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La frase “lo único que permanece es el cambio” enmarca la situación que hace relevante al Personal Branding. Los trabajos no son los que deseamos, no estamos a gusto con lo que hacemos y no siempre podemos respondernos la pregunta ¿estoy feliz con lo que hago? ¿Hago lo que me apasiona? Romper con la inercia laboral requiere recursos y estrategias. El personal branding es el proceso por el cual nos hacemos conscientes de que la mejor inversión es la que hacemos en nosotros mismos y, por lo tanto, le dedicamos tiempo y esfuerzo a entender quiénes somos, lo que queremos y a profesionalizar nuestra pasión.
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- Tutor: Ricardo Vallenilla
Los procesos de innovación están cobrando cada vez mayor relevancia en las empresas latinoamericanas, interviniendo en la definición de sus estrategias, cultura y metodologías de trabajo.
El Design Thinking, es un enfoque sistémico a la innovación que puede ser aplicado al diseño de productos y servicios, pero también a procesos, modelos de negocios y estrategia. Su metodología permitirá una aproximación a la solución de problemas centrada en las personas y comienza por la generación de empatía y delimitación de los ámbitos de un proyecto, para luego proceder a la generación de soluciones creativas, su validación y despliegue.
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- Mentor: Nunzia Auletta
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